نطاق الوظيفة
تقوم مهام مشرف السلامة والصحة المهنية على تنفيذ خطط وبرامج السلامة والصحة المهنية والمتطلبات التنظيمية وممارسات العمل الآمن بالاضافة الى متابعة اجراءات تقييم المخاطر وتقييم كفاءة خطط الاستجابة للطوارئ وتنفيذ عمليات التحقيق في الحوادث والابلاغ في الوقت المناسب والتوصية بالاجراءات التصحيحية والاشراف على تنفيذها لضمان الحد من/عدم تكرار الحوادث.
تطبيق متطلبات ومعايير السلامة والصحة المهنية القانونية من خلال المساهمة في اعداد السياسات والاجراءات اللازمة ووضع مقاييس كمية ونوعية وارشادات ومعايير لادارة وتنظيم العمليات التشغيلية .
اهداف الوظيفة
- ت
- تنفيذ خطط وبرامج السلامة والصحة المهنية
- تطبيق معايير ومتطلبات السلامة والصحة المهنية
- زيادة الوعي والفهم لمفاهيم السلامة والصحة المهنية والعمل على تطبيقها.
- متابعة تقييم المخاطر والمساهمة في ادارتها
- المساهمة في اعداد خطة لمواجهة الطوارئ
- التحقيق في الحوادث ومتابعة تنفيذ الاجراءات التصحيحية
- المساهمة في اعداد السياسات والاجراءات اللازمة لتسيير العمليات التشغيلية
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ خطط الصحة والسلامة المهنية والمتطلبات التنظيمية وممارسات العمل الآمن من خلال تقييم المخاطر وتدابير التخفيف/السيطرة والتحقيق في الحوادث والابلاغ عنها في الوقت المناسب وتحديد الاسباب وتتبع الاجراءات التصحيحية بالاضافة الى تقييم وتطوير خطة الاستجابة للطوارئ لضمان الامتثال للمعايير والمتطلبات القانونية والتشريعية الخاصة بالصحة والسلامة المهنية
- المساهمة في اعداد السياسات والاجراءات اللازمة لتسيير العمليات والانشطة التشغيلية لدائرة السلامة والصحة المهنية من خلال اجراء الجولات التفتيشية لمواقع العمل لمراجعة الاجراءات بالاضافة الى اتخاذ الاجراءات الوقائية الاستباقية لمنع الحوادث لضمان تقليل المخاطر والسيطرة عليها في حال حدوثها وتجنب اي خسائر مادية وبشرية والحفاظ على ظروف عمل آمنة وصحية
- التثقيف المستمر للادارة والعاملين في مجال الصحة والسلامة المهنية من خلال الدورات التدريبية الفعالة لكافة العاملين وتدريب فرق الاستجابة للطوارئ في اماكن العمل ومتابعة تنفيذ المهام بالشكل الصحيح لضمان رفع وعي العاملين بأهمية ودور الصحة والسلامة المهنية في زيادة كفاءة الممارسات الآمنة والحد من الاصابات المادية والبشرية.
- المساهمة في تطوير سياسات الصحة والسلامة المهنية والاجراءات والمسؤوليات من خلال وضع مقاييس وضوابط كافية للأنشطة في نظام الصحة والسلامة المهنية ومتابعة اداء السلامة ومراجعته وتحديد فرص التحسين مع تنفيذ الاجراءات الوقائية والتصحيحية وتوفير التقارير لضمان فعالية السياسات والاجراءات في تحقيق الاهداف المخطط لها.
- تنفيذ عملية التحقيق في الحوادث من خلال الابلاغ عن الحوادث بالوقت المناسب وتحديد الاسباب الجذرية واقتراح الاجراءات التصحيحية واعداد التقارير اللازمة بهذا الخصوص لضمان منع تكرار الحوادث والخسائر
- تطبيق افضل الممارسات في مجال السلامة والصحة المهنية من خلال تطبيق المعايير التشغيلية والتحليلية والتوثيقية ومراجعة اجراءات التشغيل القياسية لضمان توفير البيئة الآمنة وموائمة الممارسات الصناعية مع الممارسات المُثلى محلياً وعالمياً.
- توثيق انظمة واجراءات السلامة والصحة المهنية من خلال الاحتفاظ بالسجلات والبيانات اللازمة للتحقق من الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة المهنية لضمان توفير مرجعية انظمة الصحة والسلامة المهنية وتلبيتها لمتطلبات التدقيق والحصول على الشهادات المهنية في هذا المجال على مستوى الشركة
- متابعة المصاريف المتعلقة بتنفيذ برامج ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية من خلال التأكد من توفير متطلبات وادوات وانظمة السلامة ضمن اعلى معايير الجودة واقل التكاليف لضمان الادارة الفعالة للميزانية وضبط التكاليف
- العمل على نقل الخبرات والمهارات الى فريق العمل من خلال تدريبهم بحسب معايير التشغيل القياسية وعقد الاجتماعات الدورية ومناقشة خطط العمل والتحديات وكيفية مواجهتها وتقييم الاداء الدوري والتوصية بالتدريب المطلوب لتأهيل فريق العمل ورفع الكفاءة والانتاجية ومستوى الخدمات المقدمة.
- ادارة اداء فرق العمل من خلال المشاركة في اختيار الموظفين المؤهلين والعمل بناء على خطة عمل ومتابعة نسب الانجاز وتقييم اداء الفريق بشكل مستمر ودوري وحل المشاكل المتعلقة بفريق العمل بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لضمان تحقيق الاهداف المخطط لها على مستوى الفريق والدائرة في الوقت المحدد.
- تنفيذ اي مهام أخرى يطلبها المدير المباشر في حدود الاختصاص
مؤشرات الاداء الرئيسية
- تنفيذ خطط وبرامج السلامة العامة في الوقت المحدد
- عدد الحوادث المسجلة
- فعالية الاجراءات التصحيحية والوقائية
- معدل تكرار الحوادث
- معدل الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية
- عدد الدورات التدريبية والتوعوية
